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  1. Good Science Digest

  2. Feb 11, 2021

医师委员会科学界妇女

PCRM科学界的女性

为了庆祝国际科学妇女和女童日,我们采访了医师委员会的科学妇女组织,以探讨为什么多样性和包容性如此重要以及为什么她们对自己的职业充满热情。

MPH克里斯蒂·沙利文(Kristie Sullivan),研究政策副总裁

我一直对各种动物和科学抱有浓厚的兴趣。我儿时的英雄是简·古道尔博士。通过在PCRM从事科学政策工作,我可以利用自己的科学知识来建立一个更道德,更先进的世界-还有什么比这更好的呢?

我为我们改变《有毒物质控制法》所做的工作感到非常自豪,该法要求在2016年之前(以及在此之前的10年中)将动物试验的替代方法纳入EPA的优先事项。游说该法案的团队是所有女性!现在,我很高兴带领一支由出色的科学家组成的团队,他们正在改变验证的方式,以便我们可以更轻松地获得监管机构对非动物方法的接受,并领导培训和政策计划来改变科学的发展方式。

您对科学女性有何挑战?如何克服这些挑战?

妇女,特别是年轻妇女,在更大的科学和监管界被低估并被忽视。就像在其他工作场所一样,他们在会议上被忽略或光顾,因此不太可能以敬意来称呼他们。在非政府组织工作并试图与公司和监管机构的高级科学家接触的任何人也会遇到这些情况,因此您很快就会了解到,要想产生影响,就必须超越这种治疗方法,让自己的声音听到。在医师委员会的这里,我很高兴与一群倡导多样性和包容性的女性团队一起工作。

研究和监管事务助理Bethany Beauregard

您为什么对这个职业道路充满热情?

确保药物安全性和有效性的需求将永远存在,而且我一直对动物充满热情。与科学界的其他女性一起寻找与人类有关的动物模型替代品使我每天上班都感到很兴奋。  

您会给下一代科学家什么建议?

开始追求您的STEM梦想永远不会太晚。在另一个领域工作了10年后,我30岁时获得了MS! 

Catharine Krebs博士,医学研究专家

我一直想成为一名科学家。在我小时候,我就受到了伟大的公共教育以及家庭成员和老师的熏陶,他们赋予了我权力,并鼓励我变得好奇和创造力。今天的我有很多特权,所有妇女和女童都应享有将我带到这里的条件。

我在医师委员会的主要职责是推动世界最大的生物医学研究资助者国立卫生研究院(NIH)转向与人类相关的研究。在过去的几年中,我的团队(主要由我本人和林安博士组成)开发了一个针对少数群体健康,健康差异和生物医学研究人员多样性的项目。该项目与内科医生委员会的使命有着独特的联系,因为尽管它并未明确要求采用替代动物的研究方法,但确实要求将NIH的研究重点转移到能够解决少数群体健康和健康差异的主题上,必须采用以人为本的方法。由于这些话题更可能由代表性不足的研究人员进行调查,因此这种转变反过来会促进多样性。 

多样性和包容性举措对科学界的女性有何重要意义?

妇女在STEM中的挣扎是黑人,酷儿,移民,第一代学生以及在STEM中有经济困难的人的挣扎。这些都是权力斗争,我们所有人都面临着符合少数人利益的现状。站在一起进行斗争符合我们的全部利益。

Jessica Ponder,博士,法规测试分析师

长大后,我一直是问“太多问题”并且一直想知道更多的孩子。随着我学业的发展,科学变得非常自然。但是我也是那个想要帮助每一个受伤或生病的动物的孩子。因此,当我开始在本科生和研究生学习生物学和化学时,这两个方面的确与我产生了冲突。当我开始为内科医生委员会工作时,这对我来说是一个启示,可以从事我自己的这两个部分都得到充分利用的职业,这是非常有意义的。

看到政策是如何形成的,这真是令人鼓舞,但寻找正确的策略来改进它们肯定具有挑战性。现在,我非常高兴能够参与我们根据职业性哮喘的人类数据建立测试方法的合作。我们有机会先采用正确的测试,然后再将不太准确的测试嵌入监管结构并变得难以更改。如果我们能够成功,我们就可以改变“事情总是如何完成”的范式,而这对于许多其他努力都会产生反响。

多样性和包容性举措对科学界的女性有何重要意义?

我认为科学有着悠久的历史,只涉及特定的人口统计领域,因此该领域仍然对如此多的问题和如此众多的答案视而不见,因为您问的是什么问题以及选择哪种回答方法都取决于您的个人经验。训练有素的科学家是客观的,但是当您看不到整个问题时,您永远不可能真正地客观。作为个人,我们谁也看不到整个问题。 

我很高兴看到终于取得了进展,邀请具有不同声音,背景和经验的人参加会议,真正听取了这些声音并让他们塑造了过程。随着更好的科学推动更好的决策和政策,我们都会受益。 

有很多举措是不久前还没有出现的,尤其是我很喜欢通过像美国药物科学协会这样的专业组织参与“科学女性”的交流机会。我认为社区建设是取得进展的关键的第一步,看到专业组织认可的这些努力对这一领域产生了重大影响。 

妇女不仅必须在我们的教育和职业上,而且在社会,我们的文化和我们的家庭中应对有偏见的期望。有时,感觉就像整个世界都在与您作对,这真令人厌烦。对我来说,我很幸运,我的家庭中有坚强的女人,他们从未听过“女人不能做x”或“女人不应该做y”,这在我感到激动的时刻给了我很多力量灰心。我的祖母曾经参加过热棒比赛,当时妇女必须通过特殊测试才可以参加比赛。我在桌子上保留了她的国家热棒协会的“女士驾照”副本,以提醒我这些期望并不能反映我的能力,打破这些乐趣很有趣。

Janine McCarthy,MPH,研究政策专家

这种职业道路使我们能够体现出我热衷的事物-良好的科学,公共卫生和动物权利。在加入医师委员会之前,我从未想过能够将自己的业余爱好(科学/公共卫生)与自己的爱好和激情(素食主义者/减少动物测试)相结合而从事职业,但是这种职业道路使我要做到这一点。我已经亲眼目睹了有效的科学和毅力如何对人类和动物的生活产生巨大的影响,而这正是驱使我前进的动力。梦想有机会与世界各地的杰出研究人员合作,并看到尖端科学的发展和应用,这些科学正在帮助我们用基于人类生物学的方法代替动物研究和测试。 

我们正在开发两种高度可重复且可靠的,完全无动物的研究抗体。我们证明开发抗体和进行完全无动物的通用研究方案是可行的。我们已经开发了单克隆DDK和多克隆pERK,目前正在评估它们的通用抗体应用。这些抗体被广泛用于神经科学研究,心血管疾病,癌症和糖尿病等广泛的研究领域。我们希望,在不久的将来,我们将能够与其他人共享这些抗体,以表明1)可以创建不含动物的抗体,以及2)非动物来源的抗体可以提高研究和开发的可靠性和可重复性测试,从而改善科学成果。 

源自动物的抗体构成了数十亿美元的全球产业,每年该产业使用数百万种动物,包括小鼠,大鼠,兔子,骆驼,骆驼,山羊,绵羊,马匹以及其他动物,用于研究和测试抗体的生产。这些动物被用作活孵箱。因此,我们正在做的工作就是证明无需使用动物就可以生产抗体,这具有许多好处,并且将有助于减少这种残酷和过时的做法。 

多样性和包容性举措对科学界的女性有何重要意义?

我以两种方式考虑多样性和包容性:这对我们的员工队伍很重要,但在科学研究中拥有多元化的人群也非常重要。多样性和科学的包容性至关重要,多样性带来了各种各样的想法,新概念,新鲜观点,创造性见解,这就是科学的意义所在。对知识和理解的追求和应用。 

看到更多的女性从事科学职业确实令人兴奋。然而,尽管取得了巨大进步,科学领域的女性仍然面临着许多挑战。我认为女性所面临的最大挑战之一就是归属感。科学在历史上曾经是并且在某些地区仍然是非常男性主导的领域。因此,当一位女科学家,尤其是在她职业生涯的早期,感觉她不属于自己时,可能很难将她留在这个领域。我认为,当女性看到其他女性担任高调职位时,这有助于她们感受到更强的归属感。对于年轻的科学家来说,重要的是要观察女性在其领域中担任导师和领导者的角色。

Danielle Holtz,临床研究助理

I 绝不 以为我会从事STEM。曾经。但是后来我了解到食物如何影响人体的各个方面—我们的健康为我们创造我们想要生活的世界的能力铺平了道路。与个人合作,如此热情地为我们的身体提供所需的营养,并不断改变虚假信息宣传所激发的思想是我能做的最有意义的工作。 

Fabiola Del Aguila,临床研究专家

我的热情来自于希望改变动物,人类和环境的生活。成为PCRM研究团队的一员,这是一个收集证据的机会,以了解哪些有效,哪些无效。科学的魅力在于,我们让数字为自己说话。 

我目前正在与我的小组一起进行女性研究,以减轻血管舒缩症状。我很高兴看到以植物为基础的饮食如何减轻这些女性潮热。这项研究将有助于阐明营养如何在女性健康和预防中发挥关键作用。 

您对科学女性有何挑战?如何克服这些挑战? 

我注意到科学界的女性面临的挑战是在某些领域缺乏担任高级职位的机会。我认为,教育,鼓励年轻的女孩们相信科学与许多其他领域一样令人兴奋,并且培训组织注意在科学家中享有平等的代表席位,将是使科学文化转变为更加平衡的一种选择。 。 

Hana Kahleova,医学博士,博士,临床研究总监

通过健康的营养以有效的方式帮助人们解决其潜在的健康问题,例如超重,代谢疾病,糖尿病和其他慢性病,对于我寻求科学答案的真相至关重要。当我看到我们的工作影响以及生活如何变得更好时,这也很有意义。

目前,我们正在研究素食是否可以帮助潮热的绝经后女性。潮热不仅令人讨厌,而且还可能在半夜唤醒一些妇女并抢走他们的睡眠。更重要的是,它们可能是心血管疾病的早期症状。因此,了解营养在慢性健康问题中扮演什么角色,以及如何最大程度地减少甚至消除营养问题,确实很有意义。

您对科学女性有何挑战?如何克服这些挑战?

调和研究工作与充实的个人生活具有挑战性。我很高兴地说我的家人正在理解并支持我,但我希望有时能够与他们在一起。

创建一个让所有员工都感受到价值和机会感的环境对于整个团队的成功至关重要。医师委员会就是这样一个很棒的工作场所的一个很好的例子。

您会给下一代科学家什么建议?

追求激情值得克服一路挑战。

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